El acuerdo busca fortalecer las acciones de prevención, asistencia e intervención interdisciplinaria ante situaciones de acoso, discriminación u hostigamiento en el ámbito municipal.
Intervención técnica y alcance del acuerdo
Las actuaciones operativas quedarán a cargo de la Oficina Interdisciplinaria para la Prevención, Tratamiento y Dictamen Técnico de la Violencia Laboral e Institucional “Beatriz Vásquez”, dependiente del Poder Legislativo.
Puntos clave del convenio institucional:
- Población alcanzada: Agentes de planta permanente y transitoria, contratados, becarios, pasantes y personal que cumpla funciones en la municipalidad.
- Mecanismos de actuación: Recepción y trámite de denuncias, evaluaciones interdisciplinarias, entrevistas, audiencias, promoción de mediaciones y la emisión de dictámenes técnicos no vinculantes en un plazo de 48 horas tras su generación.
- Confidencialidad: Garantía de estricta reserva de los datos personales y de las actuaciones tramitadas para proteger la integridad de los consultantes.
Promoción de espacios de trabajo saludables
Además del abordaje directo de contingencias o denuncias de violencia institucional, el convenio promueve la realización conjunta de talleres, jornadas de capacitación y campañas de concientización orientadas a consolidar ambientes laborales inclusivos.
El acuerdo firmado entre la Legislatura provincial y el municipio capitalino tendrá una vigencia de cuatro años, con la posibilidad de renovación automática.
